ŘEŠENÍ

Metody, se kterými na workshopu pracujeme

Následující čtyři oblasti tvoří jádro workshopu. Neřešíme je odděleně, protože v praxi se prolínají: nejasné vlastnictví úkolu vede k nekvalitním zprávám, ty vedou ke ztraceným rozhodnutím a to celé nakonec vyústí v pocit, že tým musí být dostupný pořád.

Struktura psané zprávy

kontext, rozhodnutí, žádost

Zavádíme jednoduchý formát, který u každé delší zprávy odděluje kontext (co se stalo), rozhodnutí nebo doporučení (co si autor myslí) a žádost o akci (co má příjemce udělat a do kdy). Tým si formát vyzkouší přímo na workshopu na reálném příkladu ze své práce, aby ho hned viděl v kontextu, ne jen jako teorii na slidu.

Odlehčená matice odpovědnosti

RACI upravené pro malé týmy

Klasická matice RACI bývá pro menší týmy zbytečně těžkopádná, proto pracujeme s jednodušší verzí, která rozlišuje jen vlastníka úkolu a osoby, které je potřeba informovat. Cílem je, aby u každého běžícího úkolu bylo jasné jedno jméno, na které se lze obrátit, i když se zbytek týmu zrovna neozývá.

Rozhodovací log

krátký, veřejný, dohledatelný

Sdílený dokument nebo kanál, kam se zapisuje datum, obsah rozhodnutí, kdo ho udělal a proč. Nejde o dlouhé zápisy z porad, ale o pár vět, které příště ušetří desetiminutovou diskuzi o tom, co už jednou bylo vyřešeno.

Core hours a rytmus statusů

menší okno, jasnější pravidla

Tým si definuje krátké denní okno, kdy je většina lidí online zároveň, a mimo něj se komunikace řídí dohodnutou reakční dobou, obvykle jeden pracovní den. Doplňuje to pravidelný, ale stručný psaný status, který nahrazuje část synchronních schůzek.

Meeting-light týdny

méně callů, více rozhodnutí

Někdy zavádíme experiment s omezeným počtem synchronních schůzek za týden, aby tým sám otestoval, které call ve skutečnosti potřeboval a které se dal nahradit krátkým psaným shrnutím. Zkušenost z tohoto experimentu bývá pro tým přesvědčivější než jakékoliv doporučení zvenčí.

Účastníci workshopu společně upravují návrh pravidel asynchronní komunikace

Metody se navrhují společně s týmem

Žádná z těchto metod se nezavádí shora jako nařízení. Na workshopu je tým sám navrhuje, upravuje a testuje na reálném příkladu ze své práce, protože pravidlo, které si tým nevytvořil sám, obvykle po pár týdnech přestane používat.

Výstupem workshopu jsou proto konkrétní, napsané dokumenty: šablona zprávy, matice vlastnictví, formát rozhodovacího logu a dohodnutá pravidla core hours, se kterými tým hned další den pracuje.

Chcete zjistit, které metody by seděly na váš tým?

Domluvit úvodní hovor